Ведущий специалист отдела кадров

Требования: Высшее образование - профильное или юридическое, переподготовка.
Опыт работы по аналогичной должности от 3-х лет
Обязательное знание программы 1С Предприятие: ЗУП
Знание законодательной базы.

Обязанности: Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить
подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждающихся работающих
Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков
Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций; при наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность
Осуществлять контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка
Подбор персонала в структурные подразделения компании (от рабочего до ИТР).

Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: Заработная плата выплачивается два раза в месяц
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Уровень заработной платы по результатам собеседования